莫到用时方惜才,神偷三盗退敌兵

历史上,平时不惜才、走后空余恨的故事有很多。其中以战国时期的楚国最为突出。楚成王年间,王孙启“言直,谋多,诸侯竞之”,是个难得的人才。可对这样一个别国虎视眈眈想“挖”的人才,楚成王平时却鲜有惜才之举。一年,有人在成王面前说王孙启的坏话。成王呢,既不查明,也不澄清,没有任何表态。王孙启一怒之下,出走到了晋国。

春秋时,楚国有位叫子发的大将,特别爱结交一些有一技之长的人,并把他们招揽到麾下。其中,有一个其貌不扬号称“神偷”的人,也被子发待为上宾。

可悲的是,楚成王平时不惜才的遗传基因还非常强大。楚庄王即位后,平时把很有军事才能的析公不当回事,析公投奔晋国后,在绕角之战击败楚军,致使楚国退出黄河以南。随后的楚恭王,平时也不珍惜“胸多良计”的雍子,结果雍子在晋国为将后,在彭城之役中巧施“假释楚俘”之计,夺取彭城,使楚尽失东夷之地。历史学家在分析楚国衰亡的原因时指出,楚材晋用,人才流失是主因之一。

到了晚上,神偷又去将齐军主帅的枕头偷来,再由子发派人送还。第三天晚上,神偷连齐军主帅头上的发髻子都偷来了,子发照样派人送还。

澳门金莎娱乐手机版 ,决胜于未战,取决于人才。人才是舰之龙骨、马之缰绳,是“最艰巨的战争准备”。这里的艰巨,既包括人才难得,也包含人才难留。一个领导是不是真正惜才,看一看他平时对人才的态度和做法就知道了。

齐军上下听说此事,甚为恐惧,主帅惊骇地对幕僚们说:“如果再不撤退,恐怕子发要派人来取我的人头了。”于是,齐军不战而退。

一般来说,越是有能力的人,越会面临外界更多的诱惑,越是有资本跳来跳去,越是应该在平时就善待之、用好之。平时对人才不珍惜,良禽就可能择木而栖,就可能“孔雀东南飞”。到了关键时刻,则会徒生“蜀中无大将,廖化作先锋”的遗憾,就会难逃“万马齐喑究可哀”的厄运。

当天夜里,神偷在夜幕的掩护下,将齐军主帅的睡帐偷了回来。第二天,子发派使者将睡帐送还给齐军主帅,并对他说:“我们出去打柴的士兵捡到您的帷帐,特地赶来奉还。”

古人说:“夫有德有才者惜才,有德无才者容才,无德有才者忌才,无德无才者毁才”。但凡有眼光的领导,都会未雨绸缪,把惜才的工作做在平时,在日常就对人才精心栽培、精心施肥、精心修剪、精心呵护。试想,有了这样的领导,哪个人才还会想着“转会”,还会想着“跳槽”?

有一次,齐国进犯楚国,子发率军迎敌。交战三次,楚军三次败北。子发旗下不乏智谋之士、勇悍之将,但在强大的齐军面前,简直无计可施。

俗话说,“养兵千日,用兵一时”。惜才,对各级领导来说不仅是一种觉悟、一种要求,也是一种责任、一种担当。平时就急人才之所急,帮人才之所需,竭尽全力为人才排忧解难,为其成才搭建平台,那些“才自清明志自高”的人才,就会安心、尽心,在本职岗位上建功立业。返回搜狐,查看更多

这时神偷请战,众人非常疑惑,不知他有什么好的退敌之策。

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